精准努力: 如何用金融思维在职场快速超车 [114M]

书籍《精准努力: 如何用金融思维在职场快速超车》[114M]

精准努力: 如何用金融思维在职场快速超车

副标题:如何用金融思维在职场快速超车

作者: [日]野口真人

出版社: 后浪丨文化发展出版社

出版年: 2018-01-01

页数:176

装帧:平装

售价:36.00元

ISBN: 9787514218701

文件大小: 114M

发布时间: 2023-01-25 09:00:03

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内容简介

参与过2000个企业并购项目的财务金融专家 用一个公式教你成为未来的“稀缺工作者”,自己人生的CEO ................... ※编辑推荐※ ☆ 如今,金融已无所不在地渗透到我们工作和生活的方方面面。要跟上时代的步伐,就必须具备金融视角,学会用金融思维看问题 。 ☆ 作者为日本超人气MBA导师野口真人,曾供职于瑞穗银行、摩根大通、高盛证券,处理过2000件企业并购案,精通金融界的运行要义。 ☆ 本书将基本的金融常识与职场进阶结合起来,教会读者用金融估值的黄金公式找准自我提升的方向,无所畏惧地面对知识加速迭代的未来。 ................... ※内容简介※ 在金融领域,人们往往会用“现值(PV)=未来的现金流量(CF)÷折现率(R)”来评估企业的价值。其实,同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值:一个员工在劳动力市场上是否...(展开全部)

作者简介

参与过2000个企业并购项目的财务金融专家 用一个公式教你成为未来的“稀缺工作者”,自己人生的CEO ................... ※编辑推荐※ ☆ 如今,金融已无所不在地渗透到我们工作和生活的方方面面。要跟上时代的步伐,就必须具备金融视角,学会用金融思维看问题 。 ☆ 作者为日本超人气MBA导师野口真人,曾供职于瑞穗银行、摩根大通、高盛证券,处理过2000件企业并购案,精通金融界的运行要义。 ☆ 本书将基本的金融常识与职场进阶结合起来,教会读者用金融估值的黄金公式找准自我提升的方向,无所畏惧地面对知识加速迭代的未来。 ................... ※内容简介※ 在金融领域,人们往往会用“现值(PV)=未来的现金流量(CF)÷折现率(R)”来评估企业的价值。其实,同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值:一个员工在劳动力市场上是否抢手,取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流。既然如此,我们又该如何提升自己的价值、让自己脱颖而出呢? 在本书中,曾经经手2000余件企业评估案的金融专家野口真人,提出了一条以“提升自我价值”为核心的职场突围法则,即在发展赚钱能力的同时,努力提升自己的“信用”。跟随作者的脚步,读者将学会用基本的金融思维解析职场生活中常见的场景和案例,把自己从有关求职、升职、跳槽、工作、社交的纷繁思绪中解脱出来,在职场进阶的道路上轻装简行。

目录

序章
第1章 企业可以为你增加多少价值
- 与其“鞠躬尽瘁”,不如做到“不可或缺”
- 企业赞赏的是“创收能力高”的员工
- 用同一个“公式”算出企业和人的价值
- “PV=CF÷R”有何深意?
- 用金融视角透视未来的方向
- 有金融视角的人才为什么抢手?
- 为什么先人员,再商品,后资金?
- 企业最重要的资产是人才
- “有钱”不代表“会赚钱”
- 为收取100 日元的存款,而广发1000日元的存折
- “现金”是最公正透明的评价标准
- “职务”无法创造现金流
- 打工仔也要像老板一样思考
- 老板为什么会亲自打扫玄关?
- 升职公式只是个传说
- 不必每每为升职操心
- “迟钝”未必是件坏事
- 在日常工作中发现意义
- 做一份自己的“资产负债表”
- 投资房地产,不如投资自己
- “自己”是份资产,要特别对待
- 如何才能使“未来的现金流量”最大化
- 工作后,“学习”才别有乐趣
第2章 如何成为“会挣钱的人”
- 工资越高,人的价值就越高?
- 公司是个“玩具箱”
- 玩得不够漂亮就会自降身价
- 销售给人带来快乐
- 不做销售,怎样修炼“卖方”思维?
- 财务和行政也有“顾客”?
- 削减经费不见得永远都对
- 为公司带来活力
- 操纵巨额资金的人不一定就优秀
- 过分局限于本职,现金流的增长会受限
- 认清公司的价值链
- “过去”的业绩根本不值一文
- “过去”的业绩可以预测未来
- 跳槽也要做好“思想准备”
- 怎样“提要求”能提升上司对自己的评价?
- 年轻时应该掌握的“三种基本能力”
- 受用终生的presentation技巧
- 下属的工作表现也会成为我们的价值
- 聚会“续摊”去不去?
- 会拒绝,不见得要直说“我不想做”
- 世间万事均为“利益交换”
- 与其争当世界冠军,不如以地区第一名为目标
- 市场预测能力差的人,才会选择最热门的公司
- 选择新公司,首先要看“PBR”
- 在“品牌力”过高的公司上班,实力有时很难发挥
- 从“座椅”看出等级制度
- 重视自我成长,选择“业界第二”
- 要抬轿,而不是坐轿
第3章 如何提升你的“信用”
- 获得他人信赖,就是提升自己的价值
- 折现率是一把表示不确定性的标尺
- 为何有的公司利润低而股价高?
- 你的工作,“风险”和“目标收益”是多少?
- 业绩可以降低折现率
- 积极迎接挑战也能降低折现率
- 今天的100万,要比十年后的200万更有价值
- “什么时候赚”比“赚多少”更重要
- 别用“领时薪”的心态工作!
- 把目光放长远,就能赢得信赖
- 得到信任与好评的都是“诚实的人”
- 越是不顺心,就越要控制情绪
- 一心求稳,意味着丧失机遇
- 有时,冒险是必要的
- 别怕人生折线图的剧烈震荡
终章
出版后记




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